10年後、20年後の
自分をイメージして、
今できることから
スタートしましょう。
当社では、まず『やってみる』という精神を大切にしています。
新しいやり方に挑戦し、うまくいかなくても、立ち止まらず、
皆で「こうしてみたら？」とまた次のやり方を一緒に考え、
共に進んでいける人を求めています。
会社の方向性や思いを実現していき、
より良い会社を目指し、時代の変化に対応しながら、
共に学び成長出来る人材の育成に力を入れていきたいと思います。
ご希望のキャリアへ向けて、
先輩社員がサポートいたします。
ブラザーシスター制度として、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。会社に慣れるまで先輩社員がサポートさせていただきます。
製造部で経験を積み、ご希望に合わせて企画開発部・品質管理部・営業部・経営サポート部への異動も可能です。
幅広い業務を習得していき、実力次第で主任・係長・工場長への昇格となります。
また、工場内体験の流れ等についても、相談のうえで順番や期間を変更することも可能です。柔軟に対応させていただきます。
毎朝２０分、全社員で環境整備を行っています。
環境整備とは、掃除ではなく仕事をしやすくするために職場を整備するということです。
パートを含む新入社員への指導を先輩自身が行うことによって業務に対しての問題意識を高めています。
製造部門においても若い人や女性たちが部門を任されており、全体的にイキイキした会社です。
社員が社長に対しても改善点の提案を行えるようにし、社長自身も受けた提案をすぐに実行に移していく風土です。
